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Was kann der Arbeitgeber anweisen?

Die digitalen Medien und deren Vernetzung haben das Verhalten vieler
Menschen stark gewandelt. Nach Statistiken des
High-Tech-Branchenverbands Bitkom sind inzwischen zwei Drittel aller
Internetnutzer in einem sozialen Netzwerk aktiv. Tendenz steigend. Und das nicht nur in ihrer Freizeit. Kein Wunder also, dass Dienste wie Facebook, Xing,
Twitter im Arbeitsalltag eine immer größere Rolle spielen.
Dabei kann im schnelllebigen Internet auch eine Menge schief gehen.

Diese freie Kommunikation, die eben keine Einbahnstraße mehr ist,
ermöglicht fast jedem Mitarbeiter, seine Meinung kundzutun und schürt
deshalb zahlreiche Ängste in den Chefetagen. Was, wenn die Mitarbeiter
nun allerlei Unsinn im Web schreiben?

 

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