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„Erfolge feiern kann jeder. Aber der Misserfolg ist eine absolut unterschätzte Erfahrung. Und doch kann genau daraus etwas Gewaltiges entstehen, je nachdem wie man gepolt ist. Manche schämen sich dafür, andere wechseln das Metier und dann gibt es noch die, die nicht lockerlassen und feststellen: Ich lag gar nicht falsch, ich hab´s nur falsch angestellt,“… Weiterlesen Schöner Scheitern
Die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen von Arbeitnehmern hat in den letzten Jahren rasant zugenommen. Dies bestätigt auch der aktuelle Gesundheitsreport der Technikerkrankenkasse. Demnach sind Arbeitnehmer noch nie so häufig wegen psychischer Leiden krankgeschrieben worden, wie im vergangenen Jahr. „Psychische Erkrankungen sind für rund 19 % der Fehlzeiten verantwortlich,“ so ein Sprecher der Technikerkrankenkasse.… Weiterlesen Kollege fehlt wegen Psyche
Häufig stimmt schon die generelle „Werkseinstellung“ nicht, weil in den Unternehmen in Erfolg und Misserfolg, Gewinner und Verlierer eingeteilt wird, schreibt Simon Sinek in seinem Buch „das unendliche Spiel.“ Und was vielleicht kurzfristig in Ordnung sein kann, ist als langfristige Strategie für den Betrieb eines Unternehmens oft verhängnisvoll. Die Auswirkungen sind allen hinreichend bekannt. Es… Weiterlesen Motivation am Arbeitsplatz
An einer Weggabelung steht ein Schild. Darauf weist ein Pfeil mit der Aufschrift „Sieg“ in die eine Richtung. In eine andere Richtung zeigt ein Pfeil mit der Aufschrift „Erfüllung“. Wir müssen uns für eine Richtung entscheiden. Welche wählen wir? Schlagen wir den Weg zum Sieg ein, ist unser Ziel, zu gewinnen! Wir erleben die Spannung… Weiterlesen Hello 2020! Machen wir weiter!
„Ich mache das normalerweise nicht, Geburtstagsreden. Mein Metier sind Nachrufe, also wenn die Sache gelaufen ist, dann bin ich dran …“,sagt Walter Wemut. Seit 30 Jahren schreibt er in der Tagszeitung Nachrufe und soll nun eine Rede zum 80. Geburtstag einer Freundin halten. Thema: „Das gelungene Leben.“ Aber wann genau ist ein Leben gelungen und… Weiterlesen Wozu wir da sind. Walter Wemuts Handreichungen für ein gelungenes Leben von Axel Hacke
Große Freude, weil zum 3. Mal dabei! Ich bin sehr stolz und glücklich auch in diesem Jahr wieder auf der Liste der LinkedIn Top Voices zu stehen. Vielen Dank an das gesamte LinkedIn Redaktionsteam und herzliche Glückwünsche an die anderen großartigen Gewinner. Und ein besonders großes DANKESCHÖN geht an meine Leser für die großartigen und… Weiterlesen Wieder LinkedIn Top Voice!
Für die meisten Arbeitnehmer eine Selbstverständlichkeit: Ist das Arbeitsverhältnis beendet, aktualisieren sie zeitnah in Businessnetzwerken, wie Linkedin oder Xing ihre Profile. Andere wiederum sehen keinerlei Anlass zur Veränderung und bleiben einfach noch ein bisschen; zumindest virtuell. Denn insbesondere bei einer arbeitgeberseitigen Kündigung erhoffen sie sich jede Menge Vorteile, weil sich vielleicht ihre Jobchancen verbessern, indem… Weiterlesen Zwischen Lüge und Wahrheit#frischvomSchreibtisch
Der Herbst ist da und die Grippewelle rollt an. Viele Leidende husten, schniefen und krächzen gerade. Die Krankmeldungen häufen sich und bringen so manchen Arbeitgeber regelrecht in Wallung. Manchmal so sehr, dass sich krank geschriebenen Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber so einiges gefallen lassen müssen. Peinigende Anrufe, E-Mails, SMS, Hausbesuche und in einigen Fällen sogar der… Weiterlesen „Gute Besserung und kommen Sie bald wieder“
Der Philosoph und Autor Richard David Precht weist Wege aus dem alltäglichen Unglück und fordert mehr Verbote und Pflichten! Denn gerade in einer zu stark liberalisierten Gesellschaft zögen nicht vorhandene Verbote heute, z.B. im Bereich der Klimapolitik, umso härtere in der Zukunft nach sich. Und „manchmal brauchen wir Verbote auch, weil sie uns glücklicher machen,“… Weiterlesen Machen Verbote glücklich?
Der EUGH hat entschieden, dass alle Mitgliedstaaten ihre Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, ein „objektives, verlässliches und zugängliches System“ zur täglichen Arbeitszeiterfassung ihrer Mitarbeiter einzurichten. Zur konkreten Ausgestaltung gibt es zwar noch keine Vorgaben, es sollen aber dennoch Spielräume eingeräumt werden. Fest steht aber jetzt schon, dass die Flexibilität nicht unerheblich eingeschränkt wird, da auch Homeofficetätigkeiten… Weiterlesen Neues zum Arbeitszeitgesetz