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In einer zwar nicht mehr ganz ofenfrischen, aber dafür trotzdem für die aktuelle Rassimusdiskussion wichtigen Entscheidung hat das Landesgericht (LAG) Baden-Württemberg in zweiter Instanz in einem Urteil vom 05. Dezember 2019 (Az.17 Sa3/19) die Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung eines Daimler-Benz Mitarbeiters wegen rassistischer Äußerungen in einer geschlossenen WhatsApp Gruppe bestätigt. Im konkreten Fall beleidigte ein… Weiterlesen Kündigung wegen rassistischer Beleidigung
Die Deutschen sind müde. Das konnte ich gerade auf meiner Urlaubsreise ganz anschaulich feststellen. Bei vielen reicht die Kraft nicht einmal mehr, den Mundschutz zu tragen. Man lässt ihn einfach flattern, trägt ihn lässig am Arm, auf der Stirn, wischt ihn beim Reden einfach beiseite oder verzichtet ganz darauf. Inzwischen ist auch die „gähnende Leere“ oder… Weiterlesen Reisen in Coronazeiten
Ein Gastbeitrag von Monika Holstein Lange habe ich ihn gesucht, meinen persönlichen Zwischensieger in einem Befragungsmarathon quer durch die Republik, eine spontane Fragerunde über vom Menschen überraschend erfahrene Sekunden-Glücke im Windschatten pandemischer Gegebenheit. Eine famose Geschichtensammlung kleiner Inseln von persönlichen Befindlichkeitshochs, viel mehr war nicht zu erwarten angesichts kollektiv gegebener Bedrohungslage und einer Virus-Challenge auf… Weiterlesen Winners
Neulich las ich einem Artikel über den Schriftsteller Cees Nooteboom. Er dachte darüber nach, was von Corona bleiben könnte. „Die Welt werde nicht mehr so sein wie früher, schrieb er, weil die Zeiten der Stille so tief in unseren Köpfen gespeichert seien, dass wir sie nie mehr vergessen würden.“ Corona also ein traumatisches Erlebnis, das… Weiterlesen HEUTE MORGEN ÜBERMORGEN
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat am 28. Mai 2020 ein neues Urteil (I ZR 7/16) zur Einwilligung in die Speicherung von Cookies gefällt. Grundsätzlich ging es dabei um die Frage, ob für das Setzen von Tracking-Cookies ein voreingestelltes Ankreuzkästchen als Einwilligung des Nutzers ausreicht. Wenig überraschend stellt der BGH in seinem Urteil klar, dass eine Einwilligung… Weiterlesen BGH-Urteil zur Speicherung von Cookies
Kaum ist sie da, wirft sie gleich wieder Probleme auf. Die Maskenpflicht. Viel diskutiert und hart erkämpft. Sie schützt uns und andere dort wo wir kaum Abstand halten können, z.B. in Läden und öffentlichen Verkehrsmitteln und lenkt auch gleichzeitig so schön von dem seit Wochen überfälligen Haarschnitt ab. Make Up und Lippenstift – geschenkt! Eine… Weiterlesen Kommunikation und Maske?
Mein Fitnessstudio hat wegen der Corona Krise geschlossen, bietet aber täglich Work Outs per Online Kurse an, die wir als Familie gerne nutzen. Durch das ewige Sitzen vor dem Computer haben wir alle viel zu wenig Bewegung. Und die Kinder können sich mal kräftig austoben. Eine tolle Sache, fast wie im Studio. Der Fitness-Coach gibt… Weiterlesen Hip Hop auf Nachbar´s Kopf? #frischvomSchreibtisch
Mein Arbeitgeber hat mir wegen der Coronakrise eine Vertragsänderung wegen Kurzarbeit angeboten, die ich aber nicht annehmen möchte. Welche Folgen hat das für mich? Kann mir mein Arbeitgeber dann aufgrund des Wegfalls des Arbeitsplatzes schneller kündigen? Kurze Frage – kurze Antwort: Grundsätzlich kann in Fällen, in denen Kurzarbeit weder durch arbeitsvertragliche Vereinbarung noch durch eine… Weiterlesen Kurzarbeit durch Änderungskündigung #frisch vom Schreibtisch
In der Coronakrise zeigt sich die Bundesregierung besonders spendierfreudig. Nie zuvor war es für Arbeitgeber leichter an staatliche Subventionen zu gelangen. Darunter fällt auch ganz klar das reformierte Kurzarbeitergeld, dass Unternehmen retten und Arbeitsplätze erhalten soll. Eine wirklich gute Sache, um die gegenwärtige Dürreperiode zu überbrücken. Aber auch ein willkommenes „finanzielles Upgrade“ für all diejenigen… Weiterlesen Corona und Subventionsbetrug
„Guten Morgen Frau Wallmann, ist es möglich einen Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit in Kurzarbeit zu schicken? Und wenn ja, wie weise ich die weniger gearbeiteten Stunden beim Arbeitsamt nach? Kurze Frage – kurze Antwort: Grundsätzlich ist es während einer Kurzarbeitsphase unbedingt erforderlich, die tatsächliche Arbeitszeit zu dokumentieren, um aus der Differenz zur Soll-Arbeitszeit den Arbeitsausfall auch… Weiterlesen Kurzarbeit und Vertrauensarbeitszeit#frisch vom Schreibtisch