Vom Neid der Erfolglosen

Haben Sie schon einmal etwas von dem Tall Poppy Syndrom gehört? Wörtlich übersetzt bezeichnet „Tall Poppy“ eine sehr groß gewachsene Mohnblüte. Eine, die mit ihrem Kopf aus ihrem Umfeld herausragt und deshalb am ehesten gekappt wird. Wissenschaftler verstehen darunter aber auch eine erfolgreiche Person, die sich selbst relativ exponiert darstellt, so dass andere Menschen Schadenfreude… Weiterlesen Vom Neid der Erfolglosen

Am laufenden Band: Coronatests im Job?

Diese Zeiten sind wahrlich nichts für schwache Nerven. Seit Monaten bestimmt die  Coronapandemie unser Leben. Nach einem gefühlt viel zu kurzen frühsommerlichen „Ruheintermezzo“ steigt nun bundesweit die Zahl der mit Coronavirus (COVID-19) Infizierten wieder. Und das beunruhigt hierzulande auch die Arbeitgeber. Viele verlangen deshalb von ihren Mitarbeitern einen Corona-Test. Denn nur ein einziger infizierter Mitarbeiter… Weiterlesen Am laufenden Band: Coronatests im Job?

Wenn der Pleitegeier kreist

Sieht man auf die Börsenbilanz des letzten Quartals könnte man fast glauben, es wäre nichts gewesen.Von pandemischer Krisenstimmung fehlt dort jede Spur. Dow Jones, Dax und Co. verzeichneten in den vergangenen Wochen sensationelle Kursgewinne wie seit Jahren nicht mehr. Anders die globale Wirtschaft, die durch den Lockdown in eine tiefe Krise gestürzt wurde. Viele Betriebe… Weiterlesen Wenn der Pleitegeier kreist

Corona Warn App: Pflicht im Job?#frischvomSchreibtisch

So langsam kehrt bei uns der Büroalltag wieder zurück und mein Arbeitgeber möchte deshalb alle Mitarbeiter zur Nutzung der Corona-Warn-App verpflichten. Darf der das? Seit dem 16. Juni 2020 kann nun die viel diskutierte Corona Warn App auf allen Smartphones mit den gängigen Betriebssystemen installiert werden. Ziel der App ist es, die Kontaktverfolgung mit Covid… Weiterlesen Corona Warn App: Pflicht im Job?#frischvomSchreibtisch

Kündigung wegen rassistischer Beleidigung

In einer zwar nicht mehr ganz ofenfrischen, aber dafür trotzdem für die aktuelle Rassimusdiskussion wichtigen Entscheidung hat das Landesgericht (LAG) Baden-Württemberg in zweiter Instanz in einem Urteil vom 05. Dezember 2019 (Az.17 Sa3/19) die Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung eines Daimler-Benz Mitarbeiters wegen rassistischer Äußerungen in einer geschlossenen WhatsApp Gruppe bestätigt. Im konkreten Fall beleidigte ein… Weiterlesen Kündigung wegen rassistischer Beleidigung

Reisen in Coronazeiten

Die Deutschen sind müde. Das konnte ich gerade auf meiner Urlaubsreise ganz anschaulich feststellen. Bei vielen reicht die Kraft nicht einmal mehr, den Mundschutz zu tragen. Man lässt ihn einfach flattern, trägt ihn lässig am Arm, auf der Stirn, wischt ihn beim Reden einfach beiseite oder verzichtet ganz darauf. Inzwischen ist auch die „gähnende Leere“ oder… Weiterlesen Reisen in Coronazeiten

Kurzarbeit durch Änderungskündigung #frisch vom Schreibtisch

Mein Arbeitgeber hat mir wegen der Coronakrise eine Vertragsänderung wegen Kurzarbeit angeboten, die ich aber nicht annehmen möchte. Welche Folgen hat das für mich? Kann mir mein Arbeitgeber dann aufgrund des Wegfalls des Arbeitsplatzes schneller kündigen? Kurze Frage – kurze Antwort: Grundsätzlich kann in Fällen, in denen Kurzarbeit weder durch arbeitsvertragliche Vereinbarung noch durch eine… Weiterlesen Kurzarbeit durch Änderungskündigung #frisch vom Schreibtisch

Corona und Subventionsbetrug

In der Coronakrise zeigt sich die Bundesregierung besonders spendierfreudig. Nie zuvor war es für Arbeitgeber leichter an staatliche Subventionen zu gelangen. Darunter fällt auch ganz klar das reformierte Kurzarbeitergeld, dass Unternehmen retten und Arbeitsplätze erhalten soll. Eine wirklich gute Sache, um die gegenwärtige Dürreperiode zu überbrücken. Aber auch ein willkommenes „finanzielles Upgrade“ für all diejenigen… Weiterlesen Corona und Subventionsbetrug

Kurzarbeit und Vertrauensarbeitszeit#frisch vom Schreibtisch

„Guten Morgen Frau Wallmann, ist es möglich einen Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit in Kurzarbeit zu schicken? Und wenn ja, wie weise ich die weniger gearbeiteten Stunden beim Arbeitsamt nach? Kurze Frage – kurze Antwort: Grundsätzlich ist es während einer Kurzarbeitsphase unbedingt erforderlich, die tatsächliche Arbeitszeit zu dokumentieren, um aus der Differenz zur Soll-Arbeitszeit den Arbeitsausfall auch… Weiterlesen Kurzarbeit und Vertrauensarbeitszeit#frisch vom Schreibtisch

Perfektion – so what?

Viele sind noch mit dem Satz aufgewachsen, dass man alles schaffen kann, wenn man sich nur genug anstrengt. Das ist häufig eine Krux. Man schafft und tut, hat tausend Pläne und noch mehr Gedanken im Kopf. Die äußeren Ansprüche sind hoch, der Anspruch an sich selbst noch höher. Schließlich will man allen Anforderungen des Leben… Weiterlesen Perfektion – so what?