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Der Sommer ist da und in allen Lebensbereichen gibt es Lockerungen der Corona-Beschränkungen. Um die deutsche Wirtschaft steht es besser, als man es nach den Pandemiejahren 2020/2021 erwartet hätte, schrieb kürzlich das Handelsblatt. Und auch das Bundesministerium für Wirtschaft (BMWI) meldet für das erste Quartal 2021 zwar einen Rückgang der wirtschaftlichen Leistung in Deutschland um… Weiterlesen Insolvenz: Muss ich meinen Job kündigen?
Sieht man auf die Börsenbilanz des letzten Quartals könnte man fast glauben, es wäre nichts gewesen.Von pandemischer Krisenstimmung fehlt dort jede Spur. Dow Jones, Dax und Co. verzeichneten in den vergangenen Wochen sensationelle Kursgewinne wie seit Jahren nicht mehr. Anders die globale Wirtschaft, die durch den Lockdown in eine tiefe Krise gestürzt wurde. Viele Betriebe… Weiterlesen Wenn der Pleitegeier kreist
Neulich las ich einem Artikel über den Schriftsteller Cees Nooteboom. Er dachte darüber nach, was von Corona bleiben könnte. „Die Welt werde nicht mehr so sein wie früher, schrieb er, weil die Zeiten der Stille so tief in unseren Köpfen gespeichert seien, dass wir sie nie mehr vergessen würden.“ Corona also ein traumatisches Erlebnis, das… Weiterlesen HEUTE MORGEN ÜBERMORGEN
Mein Arbeitgeber hat mir wegen der Coronakrise eine Vertragsänderung wegen Kurzarbeit angeboten, die ich aber nicht annehmen möchte. Welche Folgen hat das für mich? Kann mir mein Arbeitgeber dann aufgrund des Wegfalls des Arbeitsplatzes schneller kündigen? Kurze Frage – kurze Antwort: Grundsätzlich kann in Fällen, in denen Kurzarbeit weder durch arbeitsvertragliche Vereinbarung noch durch eine… Weiterlesen Kurzarbeit durch Änderungskündigung #frisch vom Schreibtisch
In der Coronakrise zeigt sich die Bundesregierung besonders spendierfreudig. Nie zuvor war es für Arbeitgeber leichter an staatliche Subventionen zu gelangen. Darunter fällt auch ganz klar das reformierte Kurzarbeitergeld, dass Unternehmen retten und Arbeitsplätze erhalten soll. Eine wirklich gute Sache, um die gegenwärtige Dürreperiode zu überbrücken. Aber auch ein willkommenes „finanzielles Upgrade“ für all diejenigen… Weiterlesen Corona und Subventionsbetrug
„Guten Morgen Frau Wallmann, ist es möglich einen Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit in Kurzarbeit zu schicken? Und wenn ja, wie weise ich die weniger gearbeiteten Stunden beim Arbeitsamt nach? Kurze Frage – kurze Antwort: Grundsätzlich ist es während einer Kurzarbeitsphase unbedingt erforderlich, die tatsächliche Arbeitszeit zu dokumentieren, um aus der Differenz zur Soll-Arbeitszeit den Arbeitsausfall auch… Weiterlesen Kurzarbeit und Vertrauensarbeitszeit#frisch vom Schreibtisch
Wäre ihr Job eine Ehe, hätte ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland schon längst die Scheidung eingereicht. Das zeigt zumindest Jahr für Jahr die Gallup-Studie. Laut der Untersuchung haben viele Beschäftigten entweder „innerlich gekündigt“ oder machen „Dienst nach Vorschrift“. Die Gründe sind vielfältig und teilweise nachvollziehbar. Allerdings kann kein Job immer nur Freude machen. Und… Weiterlesen Top Job?
Globalisierung, Dynamik, Vernetzung, Shareholder Ansprüche, erodierende Märkte und die Digitalisierung haben in den letzten Jahrzehnten so ziemlich jede Grundlage verändert, auf der noch heute viele Lehrbücher der Betriebswirtschaft und Managementlehre aufbauen. Die Zeit des Managements von der Stabilität ist spätestens seit der Jahrtausendwende vorbei. Heute erleben wir ein sich permanent änderndes wirtschaftliches Umfeld – das… Weiterlesen Management mit Haltung!
Datenschützer schreien auf, denn immer mehr Chefs überwachen heimlich ihre Mitarbeiter und schießen dabei oft über das Ziel hinaus. Was in George Orwells Bestseller „1984“ noch wie ein surrealer Albtraum klingt, ist schon längst keine Fiktion mehr. Denn das Thema Arbeitsplatzüberwachung gewinnt in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Wobei die Kontrolle von der reinen… Weiterlesen Big Brother im Büro
Immer globaler immer mobiler immer digitaler. Die Digitalisierung verändert Wertschöpfung und Arbeitswelt dramatisch. Starre Arbeitsplatzkonzepte lösen sich ebenso auf wie strenge Hierarchien, fixe Arbeitszeiten und -orte. Mittels neuer Technologien und flexibler Arbeitsformen wird geleistet, wann und wo der Markt es erfordert, global und oft rund um die Uhr. Desk Sharing, Teamarbeit und die stärkere Flexibilisierung… Weiterlesen Willkommen im Büro der Zukunft